同事相處

在辦公室上班有時(shí)感覺和出演一部肥皂劇差不多——當(dāng)你身處辦公室時(shí)，所有真實(shí)生活中的麻煩事和痛苦似乎都被放大了，比如辦公室里的流言蜚語

很多剛進(jìn)入職場(chǎng)的朋友都會(huì)遇到這樣那樣的尷尬事，同事之間的關(guān)系處理需要講究方式方法，稍有不慎，就有人對(duì)你指指點(diǎn)點(diǎn)。在工作中，怎么和同

“懷疑是我們身上最可恥的叛徒，”莎士比亞說，“當(dāng)我們總是懷疑某種獲得利益的事情是否可行時(shí)，我們也就推動(dòng)了那本該獲得利益的機(jī)會(huì)?！?/p>

“鐵磁”的代用詞。但使用對(duì)象不一定真是“鐵磁”。面對(duì)所有有過交情甚至僅有過一面之緣的人，均可使用，用以表示不管對(duì)方是否把你當(dāng)回事兒，反正兄弟姐妹是肯為你“兩肋插刀”了。

經(jīng)此兩役，小A終于成長(zhǎng)，暗下決心痛改前非。決心下了，面上還不能露，該吃飯吃飯，該喝酒喝酒，心說拉開距離也需要時(shí)間，不能太明顯嘛。

我有了自己的團(tuán)隊(duì)，奉行“凡事往積極的地方想”這一原則。有時(shí)也會(huì)遇到員工不能按時(shí)完工的情況，此時(shí)我總會(huì)先肯定他們的努力，因?yàn)槲蚁嘈潘麄兌际钦J(rèn)真努力的人。

只有保持和同事合適的距離，才能成為一個(gè)真正受歡迎的人。你應(yīng)該學(xué)會(huì)體諒別人，不論職位高低，每個(gè)人都有自己的工作范圍和責(zé)任，所以權(quán)力上不可喧賓奪主。

有人把人際交往的距離準(zhǔn)則比作“刺猬理論”，這是很有道理的。尤其是同事之間，因?yàn)橛^念、文化、知識(shí)、性格等方面的差異必然會(huì)影響到自身的外世態(tài)度和交際方式。

跟別人唱反調(diào)，在某些人身上是因?yàn)槿狈ψ晕铱隙ǎ诹硪恍┤松砩峡赡苁且驗(yàn)閭€(gè)性太強(qiáng)。因此，那些野心很大的人，那些“頭頭”，那些無法忍受別人比自己強(qiáng)、別人的創(chuàng)意比自己好的人。

有的同事，平時(shí)與人為善，對(duì)人親熱。有的同事，表面上很好，暗地里喜歡做別人的私活。你不能好人歹人分不清，老少胡子一把捋。對(duì)任何同事，都應(yīng)有原則，不卑不亢大方得體。

有的同事，平時(shí)與人為善，對(duì)人親熱。有的同事，表面上很好，暗地里喜歡做別人的私活。你不能好人歹人分不清，老少胡子一把捋。對(duì)任何同事，都應(yīng)有原則，不卑不亢大方得體。

嗨，你知道誰被炒魷魚嗎？就是你——因?yàn)槟銢]辦法保密。以下3件事也要小心：履歷表是否需要新的首字母縮寫。即使憎恨同事也不能說出口。找工作的網(wǎng)路訣竅絕不能示人。

真誠(chéng)是打開別人心靈的鑰匙，因?yàn)檎嬲\(chéng)的人使人產(chǎn)生安全感，減少自我防衛(wèi)。如果你一開始就是抱著某種目的接近他人，而且極力的掩飾了自己，這樣以后同事知道后會(huì)很討厭你的。

沒有任何顯性的或隱性的利益沖突，是成為“朋友”的必要條件之一。而你與客戶，本來就是因?yàn)槔孀叩揭黄鸬?，而且這種利益時(shí)常會(huì)發(fā)生沖突。

你能從容面對(duì)沉默嗎？對(duì)沉默感到不適注定會(huì)導(dǎo)致協(xié)商不歡而散。人們說了一些無益的話，只是為了填補(bǔ)這段沉默。如果你既聰明又耐心，那么沉默是金。