教你提高“職商”增強(qiáng)職場(chǎng)抵抗力
教你提高“職商”增強(qiáng)職場(chǎng)抵抗力
教你提高“職商”增強(qiáng)職場(chǎng)抵抗力
人生最終的決勝在于職場(chǎng)，在于“職商”的作用。職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為，職業(yè)生涯需要經(jīng)營(yíng)，跳槽切忌漫無(wú)目標(biāo)，提高“職商”仍然要從兩方面入手：
一、業(yè)定位與分析：
根據(jù)專業(yè)職業(yè)生涯科學(xué)理論，職業(yè)定位要從個(gè)人行為、能力和動(dòng)力三方面考慮。行為是對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯經(jīng)歷的分析，揭示個(gè)人職業(yè)發(fā)展過(guò)程的亮點(diǎn)；能力揭示個(gè)人的職業(yè)能力和潛力；動(dòng)力是指?jìng)€(gè)人興趣、職業(yè)氣質(zhì)和傾向性等等，是人職匹配度的基礎(chǔ)。職業(yè)定位可以通過(guò)科學(xué)專業(yè)的測(cè)評(píng)得出。
二、崗位要求調(diào)查分析：
在掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)信息的基礎(chǔ)上，分析崗位特點(diǎn)，崗位對(duì)就職人員綜合能力素質(zhì)的要求，然后將個(gè)人特質(zhì)與條件與要求相對(duì)照，找到就業(yè)的優(yōu)勢(shì)與差距，差距在哪里，差距有多少等等劣勢(shì)信息。進(jìn)一步對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展具體目標(biāo)進(jìn)行鎖定。
在上面兩方面的分析前提下，要解決一下問(wèn)題：自己有針對(duì)下一步發(fā)展的清晰的職業(yè)計(jì)劃嗎？我將如何一步步實(shí)現(xiàn)它們？對(duì)于職業(yè)目標(biāo)是否有充分了解？自己的志向適合自我的發(fā)展需要嗎？在分析這些問(wèn)題時(shí)，充分借助職業(yè)顧問(wèn)的力量將幫助你盡快發(fā)現(xiàn)真正的自己，找到最適合自己發(fā)展的那條路。
職業(yè)顧問(wèn)指出：
職業(yè)白領(lǐng)應(yīng)該清醒的認(rèn)識(shí)到高智商并不等于高“職商”，每一個(gè)職業(yè)人都要不斷思考和學(xué)習(xí)才能掌握自己職業(yè)發(fā)展規(guī)律，進(jìn)行職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，提高自己的”職商”，提高自己的職場(chǎng)生存能力。
