近日，關(guān)于阿里巴巴性騷擾事件引熱議，很多人都爆料阿里巴巴破冰文化有多么的低俗，每次新員工入職本來是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作積極融入集體的，后來漸漸變味，一大堆低俗游戲和問題。下面，我們來看看360常識(shí)網(wǎng)帶來的阿里破冰文化最勁爆的問題吧！

全文目錄

1、阿里巴巴破冰文化是什么

2、阿里破冰文化最勁爆的問題

3、阿里破冰文化是真的嗎

阿里巴巴破冰文化是什么

先是大家一起吃飯，吃到半飽時(shí)，開始破冰。等每個(gè)人中規(guī)中矩的說完，我是誰，我來自哪里，我有什么興趣愛好后，就是黃的部分。會(huì)問一些，三維長(zhǎng)度，最喜歡的姿勢(shì)等大尺度話題。人都是八卦的，當(dāng)別人講的時(shí)候，我會(huì)豎起耳朵仔細(xì)聽，當(dāng)我自己講的時(shí)候，我就覺得很尷尬。由于我團(tuán)隊(duì)的人都很好，所以我就當(dāng)走個(gè)流程，沒往惡俗方面想。

阿里破冰文化最勁爆的問題

說說高層尊崇的阿里破冰文化吧，

直接一排新人被老員工一個(gè)個(gè)問隱私，不論男女

比如 是否單身？

第一次什么時(shí)候？

什么姿勢(shì)？

最近一次什么時(shí)候？

紫薇嗎？頻率多久一次，等等這類性隱私話題，

不論男女新人都要回答，

老員工也被逼著問這些問題，有的人喜歡問，有人則是迫于壓力問很淺的問題，

雖然私下和朋友也聊聊葷段子，但都是點(diǎn)到即止，關(guān)系也是很好的那種，但這么堂而皇之的聊這些，還是這么大尺度的話題，我一個(gè)老司機(jī)都扛不住，更何況一些剛畢業(yè)的女孩子。

阿里破冰文化是真的嗎

隨著“阿里女員工被侵害”即“807性騷擾事件”持續(xù)發(fā)酵，網(wǎng)上流傳出多張“阿里破冰文化”的低俗截圖。對(duì)此，阿里方面辟謠稱，那些是2018年的謠言，阿里巴巴當(dāng)時(shí)已經(jīng)辟謠，圖中所涉人士并非阿里巴巴員工，也非阿里巴巴內(nèi)部培訓(xùn)。再看看名為“愛健身的貓哥”的網(wǎng)友評(píng)論：“我以阿里前員工的身份證實(shí)，破冰文化確實(shí)存在，而且以又黃又暴力為榮。三初三度是基本問題。三初：初吻初戀初夜。三度：長(zhǎng)度硬度持久度。我花名尚容，我以個(gè)人名譽(yù)擔(dān)保，阿里敢否認(rèn)就是戲耍全阿里員工和全國(guó)人民。排除破冰文化，阿里是好公司！”

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