每個(gè)公司都有考核期，至于考核的內(nèi)容，每個(gè)都公司不一樣，所以不想被淘汰，那一定要認(rèn)真做好事情，符合公司的工作，才能得到領(lǐng)導(dǎo)的贊賞，通過(guò)這個(gè)考核期。那如果面試的時(shí)候沒(méi)有說(shuō)到考核一項(xiàng)的內(nèi)容，進(jìn)入公司之后，沒(méi)完成這項(xiàng)任務(wù)而被辭退，你會(huì)怎么做？
六安一名女子進(jìn)入一家傳媒公司，工作了三個(gè)星期，被通知第二天辦理離職手續(xù)，后面趕往公司去詢問(wèn)，才知道工作時(shí)候沒(méi)有發(fā)公司相關(guān)的朋友圈，而被公司辭退。
這名女子說(shuō)：“后面我去公司詢問(wèn)，老板跟我說(shuō)沒(méi)有發(fā)公司相關(guān)的朋友圈，然后我問(wèn)他就這個(gè)理由？老板說(shuō)這個(gè)理由就夠了！我覺(jué)得非常不可理喻，這個(gè)朋友圈是一個(gè)私人的東西，當(dāng)時(shí)入職的時(shí)候都沒(méi)有說(shuō)強(qiáng)制要求發(fā)朋友圈，因?yàn)槲抑雷约号笥讶Φ姆諊荒馨l(fā)公司的東西，我覺(jué)得不可理喻�！�
該公司則回應(yīng)稱，辭退是因她試用期間考核不合格，而發(fā)朋友圈也屬于考核項(xiàng)目這一點(diǎn)，之前已經(jīng)告訴過(guò)該女子了。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定：“勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;(三)勞動(dòng)合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)……(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。”
該法第35條進(jìn)一步規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。”
也就是說(shuō)，如果在勞動(dòng)合同中明確規(guī)定，要求在工作中通過(guò)朋友圈在發(fā)布關(guān)于公司的相關(guān)信息，雙方?jīng)]有意見(jiàn)并簽訂協(xié)議，那么這種行為就是合法合規(guī)的。
但是如果在勞動(dòng)合同中沒(méi)有簽署相關(guān)規(guī)定，那么用人單位強(qiáng)制員工在朋友圈發(fā)布單位信息，增加勞動(dòng)者的工作內(nèi)容，屬于擅自變更勞動(dòng)合同，屬違法行為。
網(wǎng)友看了，很多覺(jué)得不合理，評(píng)論都炸鍋了，我們一起來(lái)看看。
網(wǎng)友1：朋友圈是自己個(gè)人的領(lǐng)地，如果要發(fā)，只能申請(qǐng)個(gè)公司號(hào)來(lái)，工作上用，不然誰(shuí)喜歡把公司的東西在朋友圈亂發(fā)引人反感？
網(wǎng)友2：之前一家公司的時(shí)候也不喜歡公司的這種運(yùn)行模式，沒(méi)有太多認(rèn)同感，發(fā)公司的朋友圈是因?yàn)樯磉叺耐露及l(fā)了，迫于壓力不得不發(fā)，而且發(fā)了也只對(duì)公司的同事可見(jiàn)，這種感覺(jué)很不好。后來(lái)主動(dòng)離職了。到了現(xiàn)在的公司后，很喜歡現(xiàn)在公司的氣氛，會(huì)主動(dòng)發(fā)一些關(guān)于公司的朋友圈，是真心覺(jué)得很好的東西希望分享給更多的人。
網(wǎng)友3：現(xiàn)在企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)普遍越來(lái)越激烈，所以公司要求員工發(fā)朋友圈，其實(shí)也是一種公司品牌傳播的需要，每一個(gè)員工在公司工作，我覺(jué)得就應(yīng)該有這個(gè)責(zé)任，但發(fā)朋友圈這件事情，我覺(jué)得可以倡議，但不是義務(wù)，更不能強(qiáng)制。企業(yè)可以在這個(gè)時(shí)候總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以后再招人的時(shí)候事先跟別人說(shuō)清楚。
網(wǎng)友4：很多都支持朋友圈不替公司宣傳，我想作為老板心里都是五味雜陳。其實(shí)老板給的比你們看到的多。作為公司負(fù)責(zé)人，希望能找到的是愿意站在老板角度，把公司一起做好的員工。我相信員工忠誠(chéng)有能力，哪怕是吸收入股也都是可以考慮。
網(wǎng)友5：很多也是沒(méi)辦法，現(xiàn)在錢難掙，很多銷售行業(yè)，特別是家具家電賣場(chǎng)基本都要求發(fā)朋友圈，節(jié)假日就別提了。幾乎天天都是這活動(dòng)那活動(dòng)。競(jìng)爭(zhēng)激烈，銷售業(yè)績(jī)壓力大，你不發(fā)，自己的準(zhǔn)顧客更難找。
你覺(jué)得發(fā)公司相關(guān)的朋友圈合理嗎？
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